Controle arbeidsovereenkomst
Heeft u een aanbod van een nieuwe werkgever gekregen of een nieuwe arbeidsovereenkomst bij uw huidige werkgever en wilt u weten of u kunt tekenen? Laat de arbeidsovereenkomst binnen 24 uur door ons controleren. Dan komt u niet achteraf voor verassingen te staan en voorkomt u mogelijk in de toekomst onnodige discussies en problemen. Daarnaast weet u dan direct of er nog ruimte is voor onderhandelingen.
Vragen? WhatsApp of bel naar 06-22825187
WAAROM EEN JURIDISCHE CONTROLE?
Wat komen wij vaak tegen:
• Geen mogelijkheid tot tussentijds opzeggen
• Geen duidelijkheid over de salarisschaal
• Onvoldoende duidelijkheid over de werklocatie
• Onvoldoende duidelijkheid over de werktijden
• Ongeldige bijzondere bedingen
• Ongeldige proeftijd
ONZE WERKWIJZE
U stuurt ons toe:
• De arbeidsovereenkomst
• Een eventuele vorige arbeidsovereenkomst
• Een beschrijving van uw werkgeschiedenis
Juridische controle:
• Gehele arbeidsovereenkomst (exclusief eventuele cao en- of bedrijfsgids)
• Belangrijkste punten CAO en- of bedrijfsgids (indien essentieel, omdat die punten normaliter in een arbeidsovereenkomst staan)
• Of er nog verbeteringen mogelijk zijn
• Of er nog ruimte is voor onderhandelingen
U krijgt schriftelijk advies:
• Wat klopt er niet
• Wat kan beter
• Waarover kan er onderhandeld worden
• Met telefonische toelichting (vragen?)
WIJ CONTROLEREN OP DE VOLGENDE PUNTEN
• Vorm van de arbeidsovereenkomst
• Ketenregeling en opvolgend werkgeverschap
• Proeftijd
• Aanzeggingsbeding
• Tussentijdsopzegbeding
• Functie, Salaris en inschaling
• Overige vergoedingen en toeslagen
• Of er een cao van toepassing is
• Of er een pensioenregeling van toepassing is
• Werklocatie
• Werkdagen en aantal werkuren
• Vakantiedagen
• Opzegtermijn
• Nevenwerkzaamhedenbeding
• Geheimhoudingsbeding
• Relatie en- of concurrentiebeding
• Studiekostenbeding
• Boetebeding
KOSTEN
Wij rekenen voor een controle 110 euro inclusief btw. De bijzondere tarieven voor bepaalde doelgroepen moeten er daarbij nog af gaan.
Stuur direct uw arbeidsovereenkomst en een overzicht van uw werkgeschiedenis naar info@rensenrecht.nl en weet binnen 24 uur waar u voor tekent en of u nog kunt onderhandelen.
Klik hier voor onze verdiepende pagina over de inhoud van een arbeidsovereenkomst.
Klik hier om de algemene voorwaarden te lezen, die van toepassing zijn.
Disclaimer: aan de informatie op deze website kunnen geen rechten worden ontleend. De informatie wordt zorgvuldig samengesteld. Echter’ is het recht altijd levend en kunnen er op elk moment andere beslissingen worden genomen en is het mogelijk dat er in de tussentijd wijzigingen hebben plaatsgevonden.